Licenciement pour faute grave du salarié justifié pour accusation infondée de harcèlement moral #droitsocial

Publié le : 24/02/2015 24 février févr. 02 2015
Source : droit-public.lemondedudroit.fr
L'accusation infondée de faits de harcèlement moral d'un salarié de la part de son employeur justifie le licenciement pour faute grave du salarié dès lors qu'il est établi qu'il s'agissait essentiellement de lui nuire... Lire la suite

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