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Actualités

Licenciement pour motif économique ou pour inaptitude : l'employeur doit choisir entre les deux procédures

Publié le : 29/01/2016 29 janvier janv. 01 2016 00h00 00 00
Droit social

Complémentaire santé obligatoire : une aide financière pour les salariés précaires

Publié le : 21/01/2016 21 janvier janv. 01 2016 11h25 11 25
Droit social
Les salariés en contrat très court ou à faible temps partiel peuvent être dispensés d’adhérer à la couverture santé de l’entreprise et bénéficier d’une aide financière pour acqu...

Licencié après une faute de l'employeur : quelle réparation peut espérer le salarié ?

Publié le : 04/11/2015 04 novembre nov. 11 2015 08h15 08 15
Droit social
A la suite d'un accident du travail dû à la faute inexcusable de l'employeur, un comptable a été placé en invalidité 2e catégorie. Le médecin du travail l'ayant déclaré inapte à...

L'actualité Contrat de travail : La réforme du droit du travail sera dévoilée le 28 octobre

Publié le : 26/10/2015 26 octobre oct. 10 2015 08h30 08 30
Droit social
La 4e conférence sociale qui s'est tenue hier au Conseil économique, social et environnemental aura permis de clarifier l'agenda social de l'année 2016. Le projet de loi sur le...

Complémentaire santé des seniors : de nouveaux contrats pour le 1er avril 2017

Publié le : 06/10/2015 06 octobre oct. 10 2015 11h45 11 45
Droit social
Les contrats dédiés aux plus de 65 ans annoncés par la ministre de la Santé Marisol Touraine lors de la présentation du budget de la Sécu pour 2016 se mettront en place au 1er a...

Licenciement économique : communication par l'employeur des critères d'ordre des licenciements

Publié le : 25/09/2015 25 septembre sept. 09 2015 11h25 11 25
Droit social
Un salarié licencié pour motif économique peut demander à l'employeur de lui communiquer les critères retenus pour fixer l'ordre des licenciements dans un délai de dix jours à c...
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