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Salariés, cadres : l’exécution du délai de prévenance ne peut se poursuivre après le terme de la période d’essai #droitsocial

Publié le : 06/01/2015 06 janvier Janv. 2015
Source : www.village-justice.com
1) Article L.1221-25 du Code du travail : lorsqu’il rompt la période d’essai, l’employeur est tenu de respecter un délai de prévenance Conformément à l’article L.1221-25 du Code de travail issu de la loi du 25 juin 2008, ... Lire la suite

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